La bonificación de la formación, coste cero

2012-02-22
Después de varios años de funcionamiento, aún existen dudas sobre la bonificación de la formación a através de la Fundación Tripartita. Hemos perdido a la empresa RBformación que nos indique de forma sencilla y directa las claves para recuperar la inversión que tu empresa haga en formación.

Fundaci�n Tripartita   Una de las actividades de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo es la promoción de la formación de los trabajadores. Para ello, el estado bonifica a las empresas el coste, total o parcial, que supone la formación de sus trabajadores.
 
 Para gestionar estas bonificaciones existen  Entidades Organizadoras de la Fundación Tripartita. A través de ellas, las empresas que quieran formar a sus trabajadores, pueden organizar acciones formativas personalizadas o gestionar la bonificación del coste de actividades formativas abiertas a los profesionales. RB formación es Entidad Organizadora y está acreditada para gestionar los trámites de bonificación de todas las acciones formativas que la empresa se proponga.
 

¿Quién puede beneficiarse de estas bonificaciones?  

Todas las empresas que tengan centro o centros de trabajo en el territorio del Estado español, cualquiera que sea su tamaño o ubicación, que desarrollen formación para sus trabajadores, y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social.

  
¿Qué tipo de formación se puede bonificar?
 
Existen programas formativos de contenidos generales (cursos de línea horizontal: idiomas, ofimática, gestión,...) y acciones formativas de contenidos específicos para un sector profesional, este sería el caso de los seminarios impartidos por CocinasCentrales.com, entre otros.
 
La formación puede ser presencial, a distancia o en modalidad mixta. En todos los casos, se debe comunicar con antelación el inicio de la acción formativa a la Fundación Tripartita. Nunca se puede bonificar una formación ya realizada y no comunicada.
 
En función del número de horas y el número de trabajadores se puede llegar a bonificar hasta el 100% del coste de la formación. La cantidad de coste bonificable dependerá del crédito de formación del que disponga la empresa.
 
 
Porcentajes bonificables según el tamaño de la empresa:
 

Empresas de 1 a 9 trabajadores: se pueden bonificar el 100% del coste 

Empresas de 10 a 49 trabajadores: se pueden bonificar el 90% del coste 

Empresas de 50 a 249 trabajadores: se pueden bonificar el 80% del coste 

Plantillas de más de 250 trabajadores: se pueden bonificar el 60% del coste 

 
 
¿Qué es el crédito de formación de una empresa?
 
Toda empresa, con al menos un trabajador contratado en régimen general, dispone de un crédito de 420€ (como mínimo) para invertir en formación. La cuota de su empresa se establece cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de su empresa, de modo que se le asigna una cantidad de dinero para gastar en formación.
 
El crédito tiene un carácter anual, es decir, no es acumulable año a año, por lo que si no se utiliza antes de diciembre, se pierde.
 
 
¿Cómo se calcula?
 
Se calcula a partir de los datos de cada empresa. El crédito varía en función del número de trabajadores que la empresa haya tenido contratados en régimen general durante el ejercicio anterior. Puede consultarlos en la web www.rbformacion.es.
 
 
¿Cómo se “bonifica” (descuenta de los pagos)?
 
Una vez realizado el curso, el coste del mismo se descuenta de las cuotas de Seguridad Social que toda empresa ha de pagar todos los meses.
Si el curso está valorado en 500€ y paga al mes 500€ a la Seguridad Social, el mes siguiente a la realización del curso NO pagará los seguros sociales con tan sólo aportar la factura del curso.
 
En RB formación realizamos el seguimiento y asesoramiento a la empresa en el proceso de Bonificación. No dude en ponerse en contacto con nosotros. Ante cualquier duda, daremos una respuesta.
 
  

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